http://www.dagensps.se/artiklar/kronikor/nina-jansdotter/2010/06/02/67765010/index.xml

Tack för mötet nu minglar jag vidare J

Nina Jansdotter

Utseendet har betydelse. Nu behöver vi komplettera vår sociala kompetens med estetisk kompetens, berättar Nina Jansdotter i SVT Aktuellt 23 oktober 21.00

Förr kunde det räcka med att man var ”hel och ren” för att få jobbet. Numera har arbetsgivarna mer krav på estetisk kompetens som god fysik, hälsosamt leverne, välklädd och förmåga att vara representabel, visar en forskningsrapport. Se och hör kommentarerna i SVT Aktuellts 21.00 inslag ”Jobb? Det beror på hur du ser ut” fredag den 23 oktober.

Socialkompetens räcker inte numera. Du ska se trevlig ut och dessutom så är det viktigt att du är representabel även utanför jobbet. Men du bör inte vara för snygg heller för då kan kunden fokusera på annat. Se inslaget på SVT Aktuellt där man intervjuar både arbetsgivare och professorer. Här kan du bland annat se och höra; Henrietta Huzell fil dr arbetsvetenskap, Magnus Söderlund professor i marknasdföring, Nina Jansdotter beteendevetare och jobbcoach på Drömjobbet, Anna von der Burg personalansvarig HM och Dag Klackenberg VD Svensk Handel.

Här kan du se hela TV inslaget. Jobb? Det beror på hur du ser ut, startar 05:44 in i programmet.

Arbetsförmedlingens jobbmässa i Göteborg samlade flera tusen arbetssökande som ville möta en personlig jobbcoach. På plats i TGIM´s och Livshandbokens montrar fanns Drömcoacher från hela Västra Götaland. På bild: Sandra sundberg, coachansvarig från TGIM AB och arbetssökande som anmäler sig för att få en av Drömjobbets professionella jobbcoacher.

Tack alla härliga arbetssökande som kom förbi TGIM´s och Livshandbokens montrar på jobbmäsan i Göteborg.

På tisdagen var det nära 2000 besökare på plats och många valde att lyssna på Nina Jansdotters föreläsningar kl 13 och kl 15. På Folkets Hus, Järntorget i Göteborg kunde man möta jobbcoacher från hela Västra Götaland och vi är glada för att så många valde vårt unika jobbsökarpaket.

Ett stort tack även till alla våra Drömcoacher som hade möjlighet att medverka på plats. Vi ser stort fram emot att tillsammans med er få möjlighet att hjälpa och inspirera människor på vägen till sina Drömjobb framöver.

Kram, Sandra Sundberg coachansvarig på TGIM – Thank God It’s Monday och Livshandboken

På tisdag föreläser jag om Livskarriär på Berns Salonger, gratis för dig som föranmäler dig. Se nedan.

På tisdag hålls en av Sveriges största jobbmässor i Stockholm. Över 2000 lediga jobb i Stockholm/Mälardalen söker rätt anställd och du får möjlighet att träffa arbetsgivare ”face-to-face”.

Att göra rätt rekrytering är ingen lätt match eftersom det ofta är flera hundra sökande till varje tjänst och många kandidater är givetvis väldigt välmeriterade. Rekryterarnas uppgift är då att ”sålla ut de som de tror ska passa bäst för uppgiften”. Ur företagets synvinkel är det viktigt att det blir en bra matchning både utifrån ett kortsiktigt och långsiktigt perspektiv. En nyrekrytering kostar mycket tid, engagemang och pengar. Även för den anställde är det viktigt att han eller hon upplever sig bli trevligt, kompetent och rättvist bemött och bedömd.

Så hur tänker en rekryterare egentligen? Hur kan du som söker jobb förbereda dig på bästa vis? Här kommer några exempel på vad en rekryterare ställer sig för frågor när han eller hon träffar sina kandidater på intervju.

• Vad ger kandidaten för första intryck? Kroppsspråk, ögonkontakt, handslag, klädsel, tonfall etc?
• Passar kandidaten in i företaget/organisationen/branschen/företagskulturen/”gänget”?
• Har kandidaten ”rätt”; kompetens/bakgrund/erfarenhet/utbildning/kön/ålder etc?
• Vilka styrkor respektive svagheter har kandidaten; personlighet/kompetens/erfarenhet etc?
• Är det tydligt vad kandidaten har för USP – Unique Selling Proposition?
• Hur väl matchar kandidaten företagets/organisationens befattningsbeskrivning?
• Vad har kandidaten för långsiktig utveckling på företaget?
• Hur rankas kandidaten vid jämförelse med de andra kandidaterna?
• Vilket helhelhetsintryck ger kandidaten?
• Rent intuitivt – vad säger ”magkänslan”? Är kandidaten den vi söker? Är han eller hon ”rätt” man eller kvinna för just detta jobbet eller ej?
  Lycka till på vägen mot ditt Drömjobb! Vi ses på tisdag :-) /Nina
  

Nätverkande författarkollegor på Bok & Bibliotek, Nina Jansdotter och Therese Albrechtson

Nu är jag hemma igen efter min helg på bokmässan i Göteborg där jag presenterade min tionde bok ”Ta makten över tiden”. Jag är både trött och glad av alla nya intryck för där var både rekordmånga besökare* och nya böcker. Bland annat träffade jag härliga författarkollegan och entreprenören Therese Albrechtson, som precis släptt sin bok ”Våga, vårda, vinn”.

Det som slog mig främst på mässan var hur intresset för personlig utveckling fullständigt har exploderat de senaste två – tre åren vilket är väldigt kul, både för mig som författare och coach här i projektet Drömjobbet. Jag ser fram emot att hinna läsa några av alla de spännande nya böcker inom min genre som precis släppts :-) /Nina

* Antalet besökare, 97 211, var i år något färre än förra årets då 101 280 personer sökte sig till Svenska Mässans lokaler. – Det har varit en marginell minskning på torsdag och fredag då det var branschdagar. På lördagen och söndagen som var öppen för allmänheten var det en viss ökning, säger mässans informationschef Birgitta Jacobsson-Ekblom. Källa: Metro

Nina Jansdotter är krönikör, karriärcoach, beteendevetare och författare. Idag bjuder Nina på test!

Att söka jobb kan vara både en jobbig och en spännande utmaning som gör att man lär känna mer om sig själv, berättar Nina Jansdotter. Alla är inte lika bra på att motivera sig själv till att ta nya tag när det blir många nej. Hur bra är du på att söka jobb? Här kommer ett test som kan hjälpa dig på vägen till ditt Drömjobb. Sätt dig till rätta, ta ett djupt andetag och koppla av några sekunder. Följ därefter instruktionen:

- Tänk på att vara sann mot dig själv
- Välj direkt, utan att tänka, det svar som passar bäst in på dig

Lycka till! /Nina

1. Är det lätt eller svårt för dig att lyfta luren och ringa någon du inte känner?

A Det är lätt för mig att ringa även om jag inte känner personen ifråga
B Det är varken lätt eller svårt och jag gör det ibland
C Det är jättesvårt för mig och jag undviker det in i det längsta

2. Vet du hur man skriver ett säljande bra CV med tillhörande personligt brev?

A Ja, absolut
B Ja, rätt bra tror jag
C Nja, inte direkt

3. Hur bra är du generellt på att ”sälja och marknadsföra dig själv” ?

A Jättebra, jag vet vilka mina styrkor är och är inte rädd för att berätta det
B Halvbra, i vissa sammanhang är det lättare att tala för sig själv än andra
C Jag är inte alls bra på det, har svårt att ”skryta” och jag är inte alls bekväm i situationer när det förväntas en säljande presentation.

4. Hur mycket nätverkar du?

A Allltid
B Ganska mycket
C Inte så ofta

5. Vet du vad dina referenser skulle svara om de fick frågan om vilka som är dina styrkor?

A Ja, jag har frågat dem så det vet jag
B Ja, jag tror det – men jag är inte säker
C Nej, jag är inte ens säker på att mina referenser skulle komma ihåg mig om någon ringde dem

6. Hur reagerar du om du får ett ”nej tack vi har valt någon annan till denna tjänst”?

A Jag skakar det av mig och fokuserar vidare på nästa jobb som jag vill söka
B Oftast bryr jag mig inte så mycket men ibland blir jag lite nedstämd
C Jag tar sådant väldigt personligt och tänker att jag nog aldrig blir vald

7. Brukar du sätta upp mål för hur många jobb du ska söka på en vecka?

A Ja, det gör jag alltid
B Ibland
C Väldigt sällan, det får bli så många jag orkar

8. Brukar du skräddarsy dina ansökningar varje gång?

A Ja alltid, varje ansökan är ju unik
B Ibland, men inte alltid
C Nej, jag brukar skriva ungefär samma

9. Hur brukar du agera om du är på mingel och träffar någon som skulle vara bra att ha i ditt nätverk ?

A Då är jag den som tar kontakt efter och ber att få bjuda på lunch eller liknande
B Ibland följer jag upp det mötet, men inte alltid
C Jag hoppas att den personen kommer ihåg mig och tar kontakt med mig igen

10. Brukar du förbereda dig innan du går på intervju?

A Ja, jag är förberedd på vanliga frågor och har läst på om företaget så att jag själv kan ställa frågor
B Lite förbereder jag mig, men inte alltid tillräckligt – har jag märkt
C Nej, jag brukar tänka att jag nog kommer på bra svar när jag väl sitter där

11. Tror du att du kommer att få jobb snart?

A Ja, jag tror på mig själv och min förmåga att ta mig fram och är övertygad om att jag snart får ett jobb jag kommer att gilla
B Ofta är jag positiv men ibland blir jag frustrerad över att det tar längre tid än jag önskar
C Jag tänker ofta att det kommer att bli svårt då det finns så många andra som är så mycket bättre än jag och därför går jobben till dem istället

12. Vet du vilket jobb du passar bäst för?

A Ja, jag vet vad jag vill och vad jag kan och fokuserar främst in mig på att söka sådana jobb
B Nja, jag är nog rätt säker men inte helt
C Nej, jag vet inte riktigt vad jag vill och söker lite blandade typer av jobb

Resultat
Summera ovanstående svar.

Flest A
Ja, du kan verkligen det här med att söka jobb och har mycket goda chanser att snart få ditt drömjobb. Med ditt positiva sätt och din målmedvetenhet kring jobbsökeri är du en förebild för många.

Flest B
Du är lite ojämn i ditt jobbsökande, vissa moment behärskar du riktigt bra men andra saker behöver du träna på ytterligare för att bli riktigt effektiv och då brukar det också bli roligare att söka.

Flest C
Du behöver lära dig en hel del, både om dig själv och själva jobbsökarprocessen i sig. Du skulle behöva bli ännu bättre på att peppa dig själv, öka din tro på dig själv och din kompetens. Den som inte tror på sig själv och sin egen förmåga har inte så lätt att sälja in sig till någon annan.

Testet är gjort av Nina Jansdotter, karriärcoach Drömjobbet och TGIM AB.