Idag  har flera tusen anmält sig till unik jobbmässa på Berns Salonger i Stockholm – som initierats av världens största och ledande

1. Berätta lite kort om bakgrunden och initiativen till denna unika mässa, Monster jobb09. Jobb09 är en del av Monsters globala initiativ att ge jobbsökande en bättre chans att hitta och få ett jobb de vill ha i dagens tuffa arbetsmarknad. Eventet ger också arbetsgivare möjlighet att möta kandidater, synliggöra företaget/organisationen och förhoppningsvis fylla lediga positioner med bra framtida medarbetare. Monsters Jobbtour startade i USA och blev snabbt ett mycket uppskattat initiativ så vi startade en europisk turné i Frankrike och Nederländerna i juni. Nu i höst kommer Monster vi att lansera Jobb09 i Sverige, England, Tyskland, Italien och Polen.

2. Nämn några spännande arbetsgivare som du är extra glad att ha med. Vi har en bra mix med arbetsgivare som deltar och jag är framförallt nöjd med bredden av olika typer av jobb som vi kan erbjuda. Det bör finnas något för alla, allt från Taxi Stockholm som söker 400 chaufförer till Eniro och Svenska spel som söker IT-tekniker. Vi har också arbetsgivare från både den offentliga sektorn som Försvarsmakten och Stockholm stad samt arbetsgivare privata sektorn som H&M och ABB

3. Hur många jobb är målet att förmedla under denna dag? 2000 till 3000 jobb kommer att vara representerade och min förhoppning är att vi kommer kunna lösa en del rekryteringar på plats. Mässan kommer framförallt att möjliggöra för arbetsgivare att snabba på rekryteringsprocessen och tjäna flera veckor på att möta kandidater direkt på plats.

4. Vad genererar mässan för Monster? För Monster handlar det om att synliggöra vårt varumärke i ett mycket positivt sammanhang. Vi vill visa att vi kan skapa effektiva mötesplatser både i verkliga livet och på nätet Det är det vi är proffs på att göra och vi vill att så många som möjligt ska se oss som första valet till ett nytt jobb eller för att söka kandidater att fylla lediga tjänster

5. Ska besökaren förbereda sig på något vis, tycker du? Registrera ett CV och en personlig presentation på Monster. Gå in på jobb09-siten och titta på de företag som finns på plats. Förbered en kortare presentation om varför man vill jobba på det företaget/organisationen och vad man tror man kan tillföra. Glöm inte bort att anmäla sig – bra att säkra en plats om det blir fullt! Kolla in Monster.se och läs våra karriärtips om att skriva CV och gå på intervju.

6. Vad spännande med personlig jobbcoaching på plats genom “speedcoaching”. Dina synpunkter på vikten av jobbcoaching för arbetssökande? Det kan vara bra för vissa att sortera sina tankar och komma fram till hur man ska nå sina mål. Bra med stöd och råd under jobbsökningsprocessen. Roligt att låta jobbsökare testa på speedcoaching med olika coacher så man hittar rätt coach för just sina behov. Vi är glada för samarbetet med Drömjobbet.

7.   Dina 5 bästa tips för jobbsökande?

• Prenumerera på Monsters MatchMail och få alla jobb som matchar dina önskemål direkt till din mejlbox.
• Se till att ta reda på så mycket som möjligt om företaget innan du skriver CV och går på intervju.
• Förbered ditt CV och presentation så att den matchar platsannonsen och företaget. Skicka inga massmejl.
• Nyttja din familj, vänner och bekanta – låt dem veta att du söker jobb.
• Fortsätt kämpa! Monster finns här för att hjälpa dig!

8.   Hur ser du på situtionen på arbetsmarknaden just nu? Vi har sett tecken till en förbättring under de senaste månaderna. I den dagliga dialog vi har med företagen finns en ökad tilltro till framtiden. Att företagen nu tecknar upp sig för större volymåtaganden när det gäller platsannonser tyder på en ljusning. Vändningen på arbetsmarknaden kommer att komma gradvis under hösten och våren med en successiv ökning av antalet lediga tjänster.

Tack Carl!

Läs gärna Chris Sundqvist tips här nedan om arbetsrelationer, dela med dig av dina åsikter och tankar eller upplevelser om inspirerande relationer eller tips. Du som bidrar medverkar i utlottningen av Annika R Malmbergs bok ”Ta skit! och gör det till GULD”. Lämna kommentar under inlägget eller skriv och berätta! Maila: dromjobbetblogg@tgim.se

Katarina Paulson har sadlat om från polis till Drömjobbet. Idag är hon regionsansvarig för jobbcoachingen till arbetssökande i Norrland och driver Katarinagården med bland annat hästterapi.

Katarina Paulson – Polisen som sadlade om och började forska – ansvarar idag för att jobbcoacha arbetssökande till Drömjobbet.

Idag mellan klockan 13.00-15.00 finns f.d. polisen, numera regionsansvarig  för Norrlands jobbcoacher, Katarina Paulson på plats hos Arbetsförmedlingen Expo i Söderhamn. Imorse var Katarina i Bollnäs där Arbetsförmedlingen kallat arbetssökande till infomöte mellan 9.00-11.00. Arbetsförmedlingen i Norrland tar jobbcoachingen på allvar och bjuder idag in arbetssökande som ännu inte valt gratis coach för att träffa bland andra Katarina från TGIM – Thank God It´s Monday. TGIM driver Drömjobbet mötesplatsen för arbetssökande och Sveriges främsta jobbcoacher. Bolaget TGIM är den störste enskilde aktören med professionella coacher runt om i Sverige och har uppdrag som kompletterande aktör till Arbetsförmedlingens nya satsning på jobbcoaching, som är helt gratis för arbetssökande.

Katarina Paulson (42) är regionsansvarig för Norrlands arbetsmarknadsområden på bolaget TGIM – Thank God It´s Monday. Hon ansvarar för att kvalitetssäkra och möjliggöra seriös och professionell jobbcoaching till arbetssökande samt att skapa aktiva samarbeten mellan svenskt näringsliv, Arbetsförmedlingen och rekryteringsföretag.

Katarina startade sin första karriär som polisinspektör i Jämtlands län – en karriär som varade under 13 år. Under sin tjänst vidareutbildade hon sig löpande inom arbetsmiljö, blev huvudskyddsombud, genomförde flera olika ledarskapsutbildningar och blev diplomerad stress- och mental tränare – på individ och gruppnivå. 2005 startade Katarina doktorand studier på sociala institutionen vid Umeå Universitet där hon påbörjat en forskningsstudie kring attityder och värderingar. 2006 blev Katarina certifierad NLP Practitioner och sedan 2007 driver hon Katarinagården där man framgångsrikt processar rehabiliteringsinsatser för långtidssjukskrivna och hjälper ungdomar – med bland annat hästterapi. Sedan augusti i år ansvarar Katarina för att kvalitetssäkra jobbcoachingen och arbetar för att hjälpa arbetssökande till sitt drömjobb via TGIM.

Pressrelase: TGIM-NewsDesk

Mer infromation om Katarina:
Rehabilitering, behandlingshem och kursverksamhet, http://www.katarinagarden.se
Hon minskar stress med hästar, http://www.lrf.se/Regioner/Vasterbotten/Grona-foretagare/Katarinagarden/
Katarina botar med hästkraft, http://www.lotidningen.se/?id_item=5006
Katarinagården, behandling av överviktiga, http://www.sr.se/webbradio/?Type=db&Id=1581492