Show, don’t tell.

Det är ett knep som även duktiga deckarförfattare använder.

Så här funkar det:

I stället för att berätta om att du har de egenskaper/färdigheter som arbetsgivaren söker efter, beskriv hur de brukar manifesteras.
Det är exempelvis mer övertygande att du ”vid den senaste branschmässan X etablerade 16 nya kontakter” än att du ”är en väldigt social person som har lätt för att knyta nya kontakter”.
Eller vad tycker du själv?

Här är tre steg du kan följa:

1. Utgå ifrån vad arbetsgivaren efterfrågar.
2. Skriv upp gärna upp de efterfrågade egenskaperna/färdigheterna på en lapp.
3. Leta efter exempel ur din egen historia (i karriären eller privat) som visar för rekryteraren att du besitter vad som behövs i jobbet.

Att skriva om sig själv handlar inte om att skryta, bara att sätta förstoringsglas på de sidor hos dig själv som – enligt jobbannonsen – är viktiga att ha i din nya roll.

Lycka till.

/ Kristian